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Karriere bei Umdasch Shopfitting

  • Umdasch Shopfitting; Karriere; Marketing; PR; Öffentlichkeitsarbeit
    "Meine Karriere bei Umdasch habe ich im Zuge eines FH-Praktikums begonnen. Heute bin ich für die PR und Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Mein Aufgabengebiet erstreckt sich über zahlreiche unterschiedliche Themenbereiche und ich kann Verantwortung bei großen Projekten beweisen. Man kann sich hier super weiterentwickeln und über sich selbst hinauswachsen."
    Carina Porranzl
    Group Marketing
     
  • Umdasch Shopfitting; Karriere; Fertigung
    "1972 habe ich bei Umdasch eine Lehre begonnen, 1978 startete ich dann meinen Job als Vorarbeiter in der Draht- & Rohfertigung. Mittlerweile bin ich 45 Jahre im Unternehmen und ich fühle mich noch immer sehr wohl. Das Arbeitsklima ist toll - Man kann sich wirklich nicht beschweren."
    Gerhad Braunegger
    Mitarbeiter in der Draht- & Rohrfertigung
     
  • "Ich habe mich für den Beruf Konstrukteur entschieden, weil ich generell großes technisches Interesse habe. Zu meinen Tätigkeiten zählen das Konstruieren von Metallbauteilen und das Erstellen der dazugehörigen Fertigungszeichnungen. Außerdem bin ich für jeweils drei Monate pro Jahr in der Fertigung und kann dadurch auch praktische Erfahrung sammeln.
    Mir gefällt die Lehre sehr gut, ich komme gut mit meinen Kollegen aus und mir macht es Spaß mit ihnen zu arbeiten."
    Sandra Oswald
    Technischer Lehrling
     
  • Umdasch Shopfitting; Karriere; Sales Director
    "Als Sales Director bei Umdasch Digital Retail befasse ich mich täglich mit neuen Trends im digitalen Ladenbau. Im Zuge meiner Arbeit bin ich immer am neuesten Stand und ich kann mich weiterentwickeln. Aufgrund von zahlreichen Dienstreisen kann ich meinen Horizont außerdem noch weiter ausbauen: Ich lerne laufend Leute aus der Ladenbau- und der digitalen Welt kennen. Mein Aufgabengebiet ist wirklich spannend und vor allem abwechslungsreich."
    Michael Rodin-Lo
    Sales Director Umdasch Digital Retail
     
Nur eine lernende Organisation ist in der Lage, immer wieder zu Begeisterung, Kreativität und persönlichen Bestleistungen zu inspirieren.

Im Dialog mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in einer intensiven Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen der Menschen in Zeiten des Wandels entstehen Ideen und Leistungen, mit denen ein Unternehmen attraktiv bleibt.

Umdasch Shopfitting liegt die Förderung ihrer Store Makers ganz besonders am Herzen. Dies beginnt schon bei jungen Persönlichkeiten, wie Lehrlingen oder Schulabgängern. Zahlreichen Jugendlichen bieten wir jedes Jahr die Chance, verschiedene Berufe in Form von Schnuppertagen kennenzulernen oder wertvolle Berufserfahrung durch mehrwöchige Praktika zu sammeln.

 

Vom ersten Tag an stehen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Türen zu einem attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsangebot bei Umdasch Shopfitting offen. Individuelles Talentemanagement eben. Wer Sehnsucht nach der weiten Welt bekommt, ist bei Umdasch Shopfitting genauso richtig.

 

Das Unternehmen hat höchstes Interesse daran, ambitionierte Mitarbeiter in andere Landesgesellschaften oder für Kundenprojekte weltweit zu entsenden. Die interkulturelle Kommunikation wird dabei stark unterstützt und gefördert. Gleichzeitig wird der Erfahrungsaustausch nach innen und außen intensiviert.